在很多人的眼里，加盟火鍋店是一種單項選擇，以為只有投資者會挑選品牌方，但其實，火鍋加盟是由品牌方和投資商雙向選擇促成的，只有彼此條件相符才能達(dá)成合作。今天我們一起來了解一下，除了投資者要考慮品牌方的實力和優(yōu)勢外，品牌方對投資者又有哪些要求呢？

充足的資金、合理的門面這些要求都已非常普遍，今天我們以朝天門火鍋為例，為大家講解加盟火鍋店除了那些基本要求外，還有哪些隱性要求？

1.認(rèn)可品牌文化

不同的品牌他們所崇尚的經(jīng)營理念，以及塑造的重慶火鍋榮譽品牌的形象和文化都不同，如果投資者對品牌的文化不認(rèn)同，那么他可能對后續(xù)店面的裝修風(fēng)格、營銷方案都不滿意，很有可能按照自己的想法一意孤行，這樣一來不僅難以形成規(guī)模化的管理，同時還有損品牌形象。

2.擺脫依賴思想

依賴思想是很多加盟商都存在的一個缺點，這種思想會在無形之中將火鍋店經(jīng)營成一個“傀儡”，一旦離開總部的扶持，或者遭遇不順就會潰不成軍，所以，很多品牌在與有投資意向的投資人洽談時，會將獨立運營視為一大考核標(biāo)準(zhǔn)，那些只想坐享其成的投資人往往很難成為他們中意的合作伙伴。

3.掌握管理知識

雖然明面上加盟不會要求投資者掌握一定的管理能力，但是為了能更好的合作發(fā)力，品牌方也希望管理者能擁有一定的管理知識儲備，如果懂得怎樣為員工排班、合理設(shè)置激勵機(jī)制，則能更好地打造品牌，而如果絲毫沒有知識儲備，我們也希望投資者有一顆好學(xué)的心，公司會不時提供經(jīng)營培訓(xùn)，幫助管理者提高自身能力。

4.明辨是非能力

開一家火鍋店不僅要求老板有靈活的生意頭腦，更要有明辨是非的能力。因為在火鍋店經(jīng)營的漫長過程中，難免會與公司總部，員工之間會因為誤會產(chǎn)生矛盾，如果管理者不分青紅皂白，只知道指著他人并不利于問題的解決，對于總部來說，讓每一家加盟店健康地發(fā)展是他們的心愿，所以他們更希望老板擁有明辨是非的能力，這樣才能在矛盾爆發(fā)時客觀地看待問題，并冷靜圓滿地解決問題。

以上這些要求都是品牌方對投資者的隱性要求，如果你都能達(dá)標(biāo)，那么恭喜你是一名優(yōu)質(zhì)的投資者，但是如果你的上述能力有所欠缺，也希望你能保持一顆熱愛火鍋行業(yè)的心和積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣經(jīng)營火鍋加盟店也會更容易一些，更多內(nèi)容，歡迎搜索“朝天門火鍋”。

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